PROCESNÍ INŽENÝR/KA V SÉRIOVÉ VÝROBĚ

Pro naši divizi Stavebních strojů BU3 hledáme procesního inženýra, který nám pomůže optimalizovat výrobní procesy, zvýšit efektivitu výroby, snížit náklady a zlepšit kvalitu výroby.

Co budete na této pozici dělat?

Mapovat výrobní proces včetně toku materiálu, logistických návazností a identifikace úzkých míst.
Provádět nákladovou analýzu vyráběných dílců – srovnání skutečných výrobních nákladů s plánovanými (kalkulovanými) hodnotami, vyhodnocení odchylek.
Analyzovat a navrhovat outsourcing – identifikace drobných obráběných dílů vhodných ke kooperaci (z důvodu nižších nákladů nebo vyšší efektivity externí výroby).
Vyhodnocovat využití strojního vybavení – sběr dat o vytížení, provozních nákladech a produktivitě jednotlivých zařízení obrobny BU3.
Navrhovat optimalizace výroby – ve spolupráci s vedoucími výrobních úseků navrhovat a implementovat opatření ke zvýšení efektivity výroby.
Spolupracovat s dalšími odděleními (výroba, logistika, nákup, kvalita, údržba) při řešení procesních změn a technicko-ekonomických rozhodnutí.
Reporting – tvorba pravidelných výstupů o výkonnosti výroby, analýz nákladovosti a návrhů ke zlepšení.
Podporovat zavádění změn ve výrobě – technologické změny, změny layoutu, reorganizace operací atd.

Bez čeho se neobejdete?

SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojní inženýrství, průmyslové inženýrství, výrobní systémy apod.).
Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici.
Pokročilá znalost MS Excel (analýzy, kontingenční tabulky), zkušenost s ERP systémy (např. Helios, SAP).
Zkušenosti s nákladovou analýzou a výrobní ekonomikou.
Orientace v technické dokumentaci, schopnost číst výkresy a rozumět technologickým postupům.
Zkušenosti s návrhem procesních změn a zlepšování výroby (LEAN, Kaizen, 5S aj.).
Schopnost analytického a systémového myšlení.
Výborné komunikační schopnosti, komunikace napříč všemi úrovněmi organizace.
Aktivní znalost AJ minimálně na úrovní B1.
Samostatnost, pečlivost, schopnost prioritizace.
Znalost výrobních procesů a principů sériové výroby.

Proč zrovna k nám?

Funguje nám to spolu - jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
Máme k dispozici 25 dní dovolené.
Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
Aktivně podporujeme další vzdělávání a profesní růst.
Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (38 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme sportovní turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.